Galvani fortalece sustentabilidade e impacto social com novos investimentos em Irecê e Luís Eduardo Magalhães

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A Galvani, empresa brasileira de mineração e líder na produção e entrega de fertilizantes fosfatados no MATOPIBA – região que abrange trechos dos estados do Maranhão, Tocantins, Piauí e Bahia –, reforça seu compromisso com a sustentabilidade ao apresentar avanços concretos nos pilares ambiental, social e de governança (ASG). O modelo de gestão da companhia, com pilares de Competitividade, Crescimento e Sustentabilidade, permite a integração dos fatores ASG à estratégia de negócios, com planos de ação claros e indicadores de desempenho acompanhados pela alta liderança.

“Queremos que a Galvani continue sendo referência em fertilizantes e sustentabilidade. Nosso propósito de transformar terra em vida está cada vez mais ligado à nossa forma de operar”, afirma Marcelo Silvestre, diretor-presidente da Galvani.

Com R$ 296 milhões investidos em 2024, a Galvani avança na expansão de suas operações, mantendo o foco em responsabilidade socioambiental. O investimento na nova planta em Irecê (BA) e a duplicação da capacidade produtiva do Complexo Industrial de Luís Eduardo Magalhães (BA) contribuem para o fortalecimento da segurança alimentar no país e são desenvolvidas dentro de princípios sustentáveis.

Estratégia de Sustentabilidade com metas até 2030

• O plano estratégico da Galvani contempla uma série de metas de impacto, divulgados no Relatório de Sustentabilidade da empresa, sendo algumas delas:
• Reduzir em 50% a captação de água subterrânea na unidade de Luís Eduardo Magalhães a partir de 2025;
• Publicar inventários anuais de emissões de GEE;
• Plantar 1.200 hectares de floresta de eucalipto até 2026 para ampliar o uso de energia renovável e gerar 44 mil toneladas/ano de biomassa até 2029;
• Identificar, avaliar e homologar fornecedores de alto e médio riscos, utilizando critérios ASG, até 2026;
• Mapear e estruturar os principais key Risk Indicators (KRIs) dos principais 10 riscos da empresa para a mensuração da exposição de cada um deles.

Reconhecimentos e certificações

• Selo Lilás, do Governo da Bahia, pelas ações em prol da equidade de gênero;
• Programa Na Mão Certa, uma iniciativa da Childhood Brasil, pela prevenção e o enfrentamento do abuso e da exploração sexual contra crianças e adolescentes;
• Selo Mais Integridade, concedido pelo Ministério da Agricultura (MAPA) por boas práticas de compliance e responsabilidade social;
• Prêmio “Empresas com Melhor Gestão”, concedido pela Deloitte, reconhecendo os trabalhos realizados para a adoção das boas práticas de gestão corporativa.
• Selo Prata do Programa Brasileiro GHG Protocol, pela qualidade no inventário de emissões de gases de efeito estufa;
• Certificação I-REC, por aquisição de energia proveniente de fontes renováveis;
• Certificação Great Place to Work (GPTW), reconhecendo a Galvani como uma das melhores empresas para se trabalhar por dois anos consecutivos (2024 e 2025);
• Prêmio Melhores e Maiores Empresas do Brasil, é concedido pela Revista Exame em 2024, com base em desempenho econômico e gestão;
• Prêmio Mina Sustentável, primeira edição realizada pela Revista Minérios e Minerales, concedido pelo Programa social “Capacitar”, realizado em parceria com o Instituto Lina Galvani com foco em desenvolvimento social e profissional no município de Luís Eduardo Magalhães e no povoado de Angico dos Dias, os dois na Bahia.  

Impacto social nos territórios onde atua

Recentemente, a empresa anunciou um pacote de investimentos de cerca de R$ 1 milhão para o município de Irecê em parceria com a Prefeitura. Em 2024, a Galvani destinou cerca de R$ 4 milhões em projetos sociais incentivados nas áreas de educação, cultura e esporte, nos territórios de Luís Eduardo Magalhães, Irecê, Angico dos Dias (BA) e na região de São Paulo. Esses investimentos refletem o compromisso com o desenvolvimento social, cultural e educacional, além de incentivar a prática esportiva entre crianças e jovens, contribuindo para o futuro das comunidades impactadas pela presença da empresa.

Além disso, por meio do Programa Portas Abertas, a empresa promove visitas guiadas às unidades operacionais. A ação reforça a transparência e aproxima a comunidade da atuação da companhia.

Saúde, segurança e cultura preventiva

Em 2025, a empresa iniciou a implementação do programa de Segurança SafeStart, que capacita líderes e equipes operacionais para prevenção de acidentes por meio de uma abordagem comportamental. A iniciativa faz parte de uma estratégia ampla de fortalecimento da cultura de segurança.

“Saúde e segurança são valores inegociáveis para nós. O programa de segurança SafeStart é uma das ferramentas que nos ajuda a consolidar esse compromisso no dia a dia”, destaca Marcelo.