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Central – Diante dos recentes acontecimentos na educação municipal, onde os servidores mais uma vez foram surpreendidos com atitudes da gestão municipal sem ao menos dialogar com a categoria através da entidade sindical e sem ao menos avaliar as consequências negativas dessas mudanças, informamos a categoria para ter cautela e juntos antes do recesso reuniremos para montarmos as estratégicas de luta contra essas imposições imorais e ilegais.

Infelizmente a gestão municipal não cansa de abalar o psicológico dos profissionais da educação, pois além de não pagar corretamente os respectivos salários, agora aumenta a jornada de trabalho desses profissionais e ameaça cortar gratificação de 10% dos que trabalham com a educação infantil, além disso remove diversos servidores dos seus respectivos locais de trabalho, atitude esta que repudiamos por não ter sido dialogado com a categoria e muito menos com essa entidade sindical.

Essas atitudes só vão piorar a educação no município, pois, como já citamos o profissional abalado psicologicamente não conseguirá desenvolver um bom trabalho e quanto mais recebendo a pressão que está vindo da gestão, sem contar a incerteza do recebimento dos respectivos salários.

Não se faz mudança sem dialogar com a categoria/sindicato e com a população, pois são mudanças que precisaríamos avaliar os pontos positivos e negativos para não tomar decisões equivocadas que pioram ainda mais os problemas enfrentados no município. O procedimento do diálogo para esse tipo de decisão é o procedimento utilizado na Democracia, mas parece que Central não aceita esse regime.

Assim, sugerimos aos profissionais da educação deste município que vão descansar no período junino e que antes do término do recesso faremos uma assembleia e informaremos sobre as medidas jurídicas e administrativas a serem tomadas contra essas medidas que vão de encontro com o Estado Democrático de Direito.

Atenciosamente,

DIRETORIA DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE CENTRAL