Código de Ética da OSID é tema de treinamento no Hospital Regional de Irecê

Entre os dias 23 e 25 de julho, cerca de 700 colaboradores do Hospital Regional Dr. Mário Dourado Sobrinho, unidade administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (OSID), vão receber treinamento com base no Código de Ética da instituição. Criado como o objetivo de orientar a conduta profissional dos funcionários da OSID, o documento serve, sobretudo, como referência para as decisões a serem tomadas, desde as mais simples às mais estratégicas. Parte do Programa de Compliance e Integridade da OSID, a ferramenta traz orientações sobre o ambiente institucional, as responsabilidades (pessoal e ambiental), conflito de interesses e temas que abordam as relações com o público externo (usuários, fornecedores, parceiros, etc.).

O treinamento será ministrado pelo consultor José Guimarães, no auditório do complexo hospitalar, em diferentes horários (conforme folder divulgado para os colaboradores). O setor de Recursos Humanos da unidade disponibiliza outras informações pelo ramal 7747. Os participantes receberão um exemplar do Código de Ética que também está disponível no site da OSID (www.irmadulce.org.br), na aba Institucional / Programa de Integridade. "Estaremos juntos para falar sobre a importância e o lançamento do Código de Ética, tocando nos valores que permeiam as Obras Sociais Irmã Dulce ao longo desses 60 anos de existência. Alinhando internamente todas as diretrizes de ética, integridade e valores espirituais, vamos caminhar em equipe com uma mente aberta e um coração ensinável”, antecipa Guimarães.

Para Ivanildo Santos, líder geral do Hospital Regional de Irecê, o treinamento será importante para potencializar o compromisso da unidade com a missão das Obras Sociais, de “Amar e Servir”: “É com entusiasmo e alegria que abraçamos o conhecimento do Código de Ética em nossa unidade, onde nos comprometemos com os valores éticos da OSID, que tem como base fundamental o exemplo de vida de Irmã Dulce”.