Foto: Renata Meneses/HF Brasil

As regiões de Irecê e Vale do São Francisco registraram um aumento na oferta de cebola, após enfrentar desafios significativos no mercado devido às chuvas intensas ocorridas em março e início de abril. O alto volume de precipitação prejudicou todo o ciclo de produção, desde o plantio até o desenvolvimento dos bulbos, impactando a disponibilidade do produto nas regiões. A informação é do site HF Brasil.

Nas últimas semanas, a situação tem melhorado gradualmente, com aumento na produtividade e na qualidade das hortaliças, graças à melhoria das condições climáticas. No entanto, uma grande parte do volume colhido ainda apresenta calibre abaixo do ideal, sendo classificada como caixa 2. No Vale do São Francisco, a cebola amarela híbrida foi negociada a R$ 123,33 por saca de 20 kg, mantendo-se estável em relação à semana anterior, enquanto em Irecê o preço caiu 4,2%, sendo negociada a R$ 115,00 por saca de 20 kg.

Segundo colaboradores do Hortifrúti/Cepea, as condições climáticas favoráveis e os bons preços têm estimulado os produtores da região de Irecê a expandirem suas áreas de cultivo. Entretanto, a insuficiência de sementes para atender à demanda limita esse crescimento, mesmo com a intenção de um aumento substancial na produção.

Veja mais informações da região no Central Notícia.

Foto: HRI

Com o tema “Onde há enfermagem, há cuidado com a vida”, o Hospital Regional Dr. Mário Dourado Sobrinho, unidade administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (OSID), realizou a Semana da Enfermagem 2024 que aconteceu de 17 a 22 de maio na unidade hospitalar.

Destaque na programação para a celebração da Missa com a Benção do Jaleco, Almoço Especial Happy Hour da Enfermagem e palestra do COREN-BA “Registro de Enfermagem - Direitos e Deveres”.

“Ficamos felizes com a participação de toda equipe nesse evento. O intuito é enaltecer o belíssimo trabalho desenvolvido por técnicos em enfermagem e enfermeiros que atuam em vários setores do hospital”, enfatiza Thaís Magalhães, enfermeira coordenadora da Hemodinâmica.

Evento territorial destaca bons frutos da Rede Municipal de Ensino

O prefeito de Presidente Dutra, BA, Roberto Carlos Alves de Souza, conhecido como Robertão, expressou sua satisfação com os resultados positivos da Rede Municipal de Ensino através de sua página oficial no Facebook. "Passando aqui para trazer a minha alegria de ver, mais uma vez, os bons frutos dos serviços desenvolvidos pela nossa Rede Municipal de Ensino", afirmou Robertão.

O prefeito destacou a apresentação musical das crianças durante a abertura do Encontro Territorial de Gestores em Educação, realizado em Presidente Dutra, no último dia 29. O evento contou com a presença de Ancelmo Machado, secretário municipal e Diretor Territorial da Undime-BA. "Me senti contagiado pela apresentação musical das nossas crianças", ressaltou Robertão.

Além disso, o líder político elogiou os resultados exemplares apresentados pelas equipes locais e visitantes, evidenciando o alinhamento do município e do Território de Irecê com as inovações tecnológicas na educação. "Muito feliz também com os exemplos de excelentes resultados apresentados pela nossa equipe e equipes visitantes", afirmou o prefeito.

Robertão esteve acompanhado pelo vice-prefeito Oberdan Machado, vereadores e amigos. Ele também expressou sua alegria ao receber uma surpresa dos alunos da Rede de Ensino, que lhe presentearam com uma linda camisa temática, concluindo: "Fiquei feliz também com a surpresa dos alunos da Rede de Ensino".

Foto: Sesab

Há quatro anos, a aposentada Hildete Messias de Freitas, 68 anos, sofreu um desmaio e depois de fazer vários exames cardiológicos foi diagnosticada com bradicardia. Residente em Irecê, Hildete, que é mãe de quatro filhos e tem duas netas, teve a vida transformada após atendimento e implante de marca-passo realizado no Serviço de Hemodinâmica do Hospital Regional Dr. Mário Dourado Sobrinho, unidade administrada pelas Obras Sociais Irmã Dulce (OSID), que neste mês de maio comemora 65 anos. Histórias de superação como a de dona Hildete se reúnem a tantas outras que fazem parte da trajetória de amor e serviço da obra fundada por Santa Dulce dos Pobres.

Hildete relata que sentia muito cansaço, dor nas pernas, indisposição, pressão alta e que chegou a ter uma cirurgia ginecológica suspensa em Salvador, devido ao ritmo muito baixo de seus batimentos cardíacos. “Vivi momentos difíceis, mas graças a Deus, fui acolhida pelos profissionais do Hospital Regional de Irecê. Fui atendida pela médica Poliana Roriz, que confirmou a necessidade de implante de marca-passo. A cirurgia foi realizada no dia 3 de maio, sob as bênçãos de Santa Dulce. Hoje, eu me sinto outra mulher e tenho qualidade de vida. Vocês transformaram minha vida, gratidão”, compartilha.

Dona Hildete é a 35ª paciente submetida ao implante de marca-passo implementado em agosto de 2023 na Hemodinâmica da unidade hospitalar. O setor iniciou suas atividades em 2021 e comemora ter ultrapassado a marca de três mil procedimentos de alta complexidade. Entre esses, destacam-se a realização de cateterismos cardíacos e angiografias (diagnósticos), angioplastias coronarianas e vasculares periféricas, além de implantes de cateteres vasculares de maior permanência (terapêuticos) para a análise ou a correção das mais diversas patologias.

O responsável técnico pelo serviço, o médico cardiologista intervencionista Carlos Vinícius Espírito Santo, relata que os grandes diferenciais do serviço são a possibilidade de oferecer atendimento para urgências e emergências 24 horas por dia, durante os sete dias da semana, e a possibilidade de oferecer dispositivos terapêuticos de ótima qualidade pelo SUS na cidade de Irecê, que fica a cerca de 480 quilômetros de distância de Salvador. “Muitos dos aparatos tecnológicos e materiais que utilizamos na Hemodinâmica do Hospital de Irecê são equivalentes aos que utilizamos em hospitais privados de referência da capital baiana”, pontua.

Carlos Vinícius destaca ainda os nomes dos profissionais, que são fundamentais para o trabalho conjunto que tem trazido os resultados positivos do setor de Hemodinâmica da unidade hospitalar: Thaís Magalhães, coordenadora de Enfermagem do setor; Magno Baunieri, coordenador do serviço de Cirurgia Vascular; Igor Lessa, coordenador da Cardiologia; e Polliana Roriz, responsável pelo serviço de Arritmologia.

Foto: Reprodução/Google

Os conselheiros do Tribunal de Contas dos Municípios, na sessão desta terça-feira (28/05), acataram as conclusões contidas em relatório de auditoria realizada na Prefeitura de Barra, com o objetivo de analisar a remuneração e a qualificação dos profissionais do magistério – Metas 16 e 18 do Plano Nacional de Educação (PNE) – no exercício de 2019. Em razão das irregularidades apuradas durante a fiscalização, o conselheiro Paulo Rangel, relator do processo, imputou multa de R$2 mil ao ex-prefeito Dionísio Ferreira de Assis.

A auditoria temática na área da Educação se destinou a avaliar o cumprimento da Meta 16, que trata da formação continuada e pós-graduação de professores, e da Meta 18, referente ao atendimento do piso salarial e plano de carreira do docente, ambas do Plano Nacional de Educação, estabelecido em 2014.

Sobre a análise da Meta 16, o município de Barra não apresentou os planos/planejamentos de formação continuada para os professores da educação básica e formação em pós-graduação. A planilha encaminhada pelo gestor em sua defesa não pode ser aceita, já que sequer possuía a assinatura de quem a elaborou, nem documentos que comprovassem o nível de formação dos servidores.

Para o conselheiro Paulo Rangel é necessário que a prefeitura estabeleça o plano e planejamento de formação em pós-graduação para os profissionais efetivos da educação básica e o execute, para que seja cumprido o percentual de pelo menos 50% de formação com pós-graduação até o ano de 2024, conforme determina a Meta 16.

Além disso, apesar do município ter apresentado a Lei de Plano de Carreira para os profissionais da educação básica, eles não eram pagos de acordo com a sua titulação, vez que as gratificações pertinentes não foram implementadas, em descumprimento à Meta 18.

Em seu voto, o conselheiro Paulo Rangel acolheu o parecer técnico da auditoria e o opinativo do Ministério Público de Contas. O procurador Guilherme Costa Macedo, do MPC, acompanhou as conclusões do relatório técnico, e opinou pelo conhecimento e procedência das conclusões da auditoria temática.

Cabe recurso da decisão.

Foto: Rafael Lima

A prefeitura de Morro do Chapéu anunciou a abertura de um concurso público visando preencher 55 vagas para cargos de níveis médio e superior. Além disso, o município promoverá um processo seletivo para formação de cadastro reserva, com o objetivo de convocar Agentes Comunitários de Saúde (ACS).

Conforme o edital, serão oferecidas 43 vagas de nível médio, distribuídas da seguinte forma: 30 vagas para Guarda Civil Municipal, 5 vagas para fiscal de tributos, 3 vagas para fiscal de obras e posturas, 3 vagas para fiscal de serviços públicos e 2 vagas para fiscal de vigilância sanitária.

Para nível superior, estão destinadas 12 vagas, distribuídas da seguinte forma: 1 vaga para advogado, 5 vagas para agente de fiscalização ambiental, 2 vagas para auditor fiscal, 1 vaga para biólogo, 1 vaga para controlador interno, 1 vaga para engenheiro ambiental e 1 vaga para engenheiro de minas.

Todos os servidores selecionados cumprirão uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais e receberão remunerações que variam entre R$ 1.420,00 e R$ 4.000,00, conforme a função. A seleção do concurso público seguirá a cota de 20% das vagas para pessoas negras (pretas ou pardas) e de 5% para pessoas com deficiência (PCD).

ara participar da seleção, os candidatos devem realizar suas inscrições no site da Planejar Consultoria, responsável pela organização do exame, até às 23h59 do dia 22 de junho, através do endereço eletrônico www.planejarconcursos.com.br. As taxas de inscrição oscilam entre R$ 80 para nível médio e R$ 120 para nível superior. A solicitação de isenção pode ser feita até o dia 21 de maio.

O segundo processo seletivo tem como objetivo a formação de cadastro reserva para futura convocação de Agentes Comunitários de Saúde (ACS) pelo município. Serão selecionados profissionais para atuarem nas localidades de Duas Barras, Flores, Mira Serra, Ouricuri, Ponta D’Água e São Rafael, além das Unidades de Saúde da Família (USF) do Alto da Chapada e de Fedegosos. As funções demandam uma carga horária de trabalho de 40 horas semanais, com salários de R$ 2.824,00.

Avaliação
Os candidatos passarão por uma avaliação por meio de uma prova objetiva, agendada para o dia 21 de julho. Esta prova incidirá sobre temas como português, matemática, informática, atualidades e conhecimentos específicos pertinentes à função para a qual estão concorrendo.

Além da prova objetiva, para o cargo de advogado, haverá também uma prova discursiva. Os candidatos aprovados na prova objetiva serão submetidos à análise de títulos. Já para a função de guarda municipal, está prevista a realização de um exame de aptidão física, programado para o dia 15 de setembro.

Todas as informações pertinentes aos processos seletivos e aos requisitos para os cargos podem ser encontradas nos editais, os quais foram divulgados no Diário Oficial do Município em 17 de maio de 2024. Os interessados podem acessar os documentos no site oficial da prefeitura de Morro do Chapéu.

Imagem aérea do Complexo Industrial Luís Eduardo Magalhães – CILEM

A Galvani lança no próximo dia 24, às 10 horas, a pedra fundamental de sua unidade de beneficiamento de fosfato no município de Irecê. A unidade, que vai custar R$340 milhões, vai possibilitar a duplicação da produção de fertilizantes da empresa em Luís Eduardo Magalhães, que saltará das atuais 600 mil para 1,2 milhão de toneladas/ano.

O projeto vai gerar 900  empregos na região de Irecê. A empresa diz que o novo “projeto se destaca pela integração com inovações tecnológicas e vantagens competitivas que contribuem para o desenvolvimento econômico, social e industrial da região”.

O empreendimento é sustentável por permitir o máximo aproveitamento do recurso, com geração praticamente zero de rejeito.

A empresa

A Galvani é uma empresa 100% brasileira de produção verticalizada de fertilizantes, que opera na mineração, beneficiamento, industrialização e distribuição destes insumos. Atua no setor de fertilizantes desde a década de 1960 e é líder em produção e distribuição  região agrícola que compreende os estados de Maranhão, Tocantins, Piauí e Bahia.

Possui um complexo industrial em Luís Eduardo Magalhães e uma unidade de mineração e beneficiamento em Campo Alegre de Lourdes, além de estar preparando uma nova fase de operação da unidade de mineração em Irecê – todos na Bahia.

Evento faz parte do programa Líder Digital; vagas são limitadas – Foto: Branca Magalhães

Os empresários de Irecê e região vão conhecer sobre o modelo mental da liderança e também sobre ferramentas de transformação digital em um evento promovido pelo Sebrae, no dia 21 de maio, no auditório do Caraíbas Hall. A capacitação será realizada das 13h30 às 17h30, e das 20h30 às 22h30. O investimento é de R$300 e as inscrições podem ser feitas através do link.

Durante a capacitação, Fred Alecrim, referência nacional no segmento de varejo, vai apresentar os insights mais recentes da National Retail Federation, conferência global de varejo que acontece em Nova York anualmente para discutir as tendências emergentes que moldarão o futuro do setor varejista, e debater temas relevantes como liderança na era digital, ferramentas para melhoria na gestão de pessoas, cliente e equipe, além de estratégias de inovação.

Segundo Delian Mendes, gestora de projetos do Sebrae em Irecê, o projeto visa mudar o mindset do empresariado da região, além de buscar estratégias que inovem e transformem o ambiente de negócio.

“É importante o empresário buscar se capacitar e inserir novas ferramentas de transformação dentro do seu negócio. A capacitação, que será realizada com Fred Alecrim, traz justamente esse contexto de liderança, inovação e estratégias de gestão na era digital. As inscrições estão abertas e temos poucas vagas disponíveis”, afirmou a gestora.

Foto: PRF

Na sexta-feira (10), a Polícia Rodoviária Federal abordou um motorista, no km 408 da BR 242, que portava duas cartelas com um total de 36 comprimidos de anfetaminas. Os policiais verificaram através da análise do disco do cronotacógrafo que o condutor não havia cumprido os intervalos mínimos de descanso obrigatório.

Ao verificar o disco diagrama do veículo, os policiais constataram que o motorista não havia cumprido o tempo mínimo de descanso, uma violação grave das normas de trânsito que pode resultar em fadiga ao volante e aumentar os riscos de acidentes. Os agentes questionaram o motorista sobre o uso de substâncias estimulantes, como as anfetaminas, comumente conhecidas como "rebite".  O condutor então entregou duas cartelas contendo um total de 36 comprimidos.

Diante do constatado, ficou configurado o crime de porte de droga para consumo. O condutor assinou um termo circunstanciado de ocorrência comprometendo-se em comparecer em juízo quando intimado.

Foto: Crédito/Feijão Almeida/GOVBA

A Vestas, empresa dinamarquesa, líder mundial na produção de turbinas de energia eólica, está com cerca de vinte vagas de emprego abertas na Bahia.

As oportunidades foram anunciadas para a unidade da cidade de Morro do Chapéu, no entanto, visam a contratação para atuação no município de Ourolândia, na área de manutenção de aerogeradores dos parques eólicos da Enel Green Power Brasil na região.

Os postos de trabalho abertos são para as funções de Líder Técnico e Técnico de Serviços. Para concorrer, é necessário possuir formação técnica em mecânica, elétrica, eletromecânica ou mecatrônica; registro no Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) válido, CNH B, e conhecimento no pacote Office.

Para as funções de liderança, também é exigida experiência comprovada em atuação em parques eólicos ou em manutenção industrial (elétrica/automação industrial/mecânica). Ter formação em engenharia pode ser um diferencial na contratação.

A empresa não divulgou os salários ofertados e nem quais benefícios oferece a seus colaboradores. Estas informações devem ser disponibilizadas a candidatos selecionados para outras fases da seleção.

Para concorrer, é necessário se inscrever na página de recrutamento da Vestas até esta sexta-feira, 10 de maio. Os interessados devem ficar atentos aos requisitos e às informações disponibilizadas para o envio do currículo.

Os candidatos inscritos serão convocados para comparecer presencialmente nos dias 13, 14 e 15 de maio, na Secretaria de Assistência Social de Ourolândia, das 8h às 16h.

A Agência Sertão ressalta que não recebe currículos nem intermedia contratações, limitando-se apenas à divulgação de oportunidades de emprego, estágios, concursos públicos e qualificações profissionais.